并通行针套评过配优化对性测工具进，吸收息最新融政的金动态等关市场策、键信，型能力在真实中不让模业务化断进场景，不断更新还能迭代，此外。

我们为2笔支支出最大预计6年的一设施出基础将成，明年包括支出增长增加用支的折出急速旧费，量折如现有资以及的增设施产、基础旧等服务。不知些模型是源这意义道开否有，助吗它真有帮的对大家，我们争对还是的竞说只是造手福了，我们自己也很所以纠结。

我们在不化求也的基断变施需础设，同时，为公未来项目性灵活提供构建更多因此也能上述司的发展，移的推随着时间。我们规划有启预算还没年的动对，明年高度、高因为营环化的能是的运动态度变境可，不断因素演变很多都在，：目·李前苏珊。而是新技统中、广告系用到应用地将术应所有程序积极，我们不会不见对其视而，每当面临新技术时。

我们不断推荐也在优化算法，帮助希望小体量创作者，们在众配到让他后尽合适内容的受发布快匹，此外。我的问苏题想个问第二珊，面的略也了管理层在人聘、公司工智构建影响能战的人等方算力才招进展，来说或者换个角度，们分享一下与我请您能否，与经验您近段时收获基于间的。

们的在我资本支出中构成，我们按照的预测，命较资产占比于前年及年寿短的将高几年，此外。

我们观察到，续增率持在智用频能眼的使镜中加，在稳日均用户定增使用数也长。我们报率量投力也在衡资回的能出色方面非常，务方面心人在核工智能业，首先。

目前在W左右p平台拥公司有10亿户的用，来的重点工作个性化动软是推接下件的。我今享一些前只是天也与大期想家分法，总而言之，量很其中的变多涉及，未知还是情况年的数，还要情况定视实具体际情况而。

而从整体上来说，我更明确：想展要推沿、的一点是动前的发尖端技术，密集小型型团最佳配置人才的、队是，么经了什这段如果验的话得到说我时间。我看理层了大量改推荐引擎核心到管对公司的进行进，高用、改以提与度户参能等进推荐功。